La mudanza es el trabajo más fatigoso que se puede llevar a cabo al cambiar de domicilio. Además de encontrar una buena empresa de mudanzas en Alcobendas, también es conveniente saber que tenemos derecho a ausentarnos del trabajo un tiempo determinado para llevar a cabo el traslado de nuestro hogar. Por lo tanto, se debe revisar bien el convenio de empresa o el convenio sectorial, si no existe aquel.

El Estatuto de los Trabajadores, norma básica que regula los principios de la mayoría de las relaciones laborales en España, establece en su artículo 37 que el trabajador puede ausentarse un día del trabajo para llevar a cabo la mudanza. Se trata de un permiso retribuido, por lo tanto, el empresario no puede descontar ni un céntimo de salario al trabajador porque este se ausente el día de la mudanza. Por supuesto, los diferentes convenios sectoriales o de empresas pueden establecer otra regulación. En el caso de los empleados de ciertas compañías, les corresponden dos días naturales.

En el caso de las distintas administraciones públicas, el artículo 48 del Texto Refundido del Estatuto del Empleado Público establece que los empleados públicos tienen derecho a un día de permiso retribuido por traslado de domicilio sin cambiar de localidad. Lógicamente, este permiso puede ser desarrollado por los convenios y acuerdos que lleve cada administración. En el caso de la Comunidad de Madrid, el permiso es de un día. Hasta el año 2018 el permiso por traslado de domicilio era de dos días. En este caso, los empleados públicos madrileños deberán tenerlo en cuenta antes de contratar los servicios de una empresa de mudanzas en Alcobendas.

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